ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಇಲ್ಲಿದೆ ಅದು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನನ್ನ ಅಂಚೆಪೆಟ್ಟಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಇದು ಬಹಳಷ್ಟು ಪುಸ್ತಕ ಕ್ಲಬ್ಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ - ದಿ ಡಾಮಿನೇಟರ್.
ಪುಸ್ತಕ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸುವ ಸದಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ? ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹಾಗ್ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ ನಮಗಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಅವಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಇತರರನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾಳೆ.
ಇದು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಪುಸ್ತಕ ಕ್ಲಬ್ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣ ಸಮಸ್ಯೆ... ಮತ್ತು ಸುಲಭ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದ ಸಮಸ್ಯೆ. ಆದರೂ, ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
1. ವಿಶೇಷ ಟೋಕನ್ ಬಳಸಿ. ಕೋಣೆಯ ಸುತ್ತಲೂ ಒಂದು ವಸ್ತುವನ್ನು - ಒಂದು ಕೊಂಬೆ, ಚಿತ್ರಿಸಿದ ಕಲ್ಲು ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ದಿಂಬನ್ನು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ಹಾದುಹೋಗಿರಿ. ಟೋಕನ್ ಹಿಡಿದಿರುವ ಸದಸ್ಯರು ಮಾತ್ರ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಟೋಕನ್ ಹಿಡಿದಿಲ್ಲದವರು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಟೋಕನ್ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. (ನನಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಟೋಕನ್ ವಿಧಾನ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಬಳಸುವ ಗುಂಪುಗಳು ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತವೆ.)
2. ಕಾಮೆಂಟ್ ಸಮಯವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ. ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಟೈಮರ್ ಬಳಸಿ. ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ ಯಾರೂ ಎರಡು (2) ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡಬಾರದು - ಮತ್ತು ಬೇರೊಬ್ಬರ ವಿಚಾರಗಳ ಕುರಿತು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಒಂದು (1) ನಿಮಿಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡಬಾರದು. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಗುರಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಕಲಿಯುವುದು, ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆ.
3. ಚರ್ಚೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಾಯಕನು "ಗ್ರೇಟ್ ಬಿಲ್. ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಆದರೆ ಇತರರಿಗೆ ಒಂದು ಅವಕಾಶ ನೀಡೋಣ" ಅಥವಾ "ಬೇರೆಯವರಿಂದ ನಾವು ಕೇಳಬಹುದೇ?" ಅಥವಾ "ಉಳಿದವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು" ಅಥವಾ "ಮೇರಿ, ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಿಲ್ಲ" ಎಂಬಂತಹ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸಲು ಬಿಡದೆ, ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯ, ಸಾಕಷ್ಟು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ನಾಯಕನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಸುಲಭವಲ್ಲ.
4. ಉಳಿದೆಲ್ಲವೂ ವಿಫಲವಾದಾಗ... ನೇರವಾಗಿರಿ.
• ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ - ಎಂದಿಗೂ ಅಲ್ಲ, ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಪಠ್ಯದ ಮೂಲಕವೂ ಅಲ್ಲ - ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ.
• ಏನು ಹೇಳಬೇಕು? ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅವನು/ಅವಳು ಕ್ಲಬ್ನ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಸದಸ್ಯ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಿ, ಆದರೆ ಕೆಲವರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ... ಅಥವಾ ಗುಂಪು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಅತಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಇತರರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವಂತೆ... ಅಥವಾ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸದಂತೆ... ಅಥವಾ ಅವನ/ಅವಳ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳ ಉದ್ದವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿ.
• ಕೆಟ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶವೆಂದರೆ ಅಪರಾಧಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಗುಂಪನ್ನು ತೊರೆಯುವಂತೆ ಕೇಳುವುದು. ಇದು ನೋವಿನ ಸಂಗತಿ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಗುಂಪಿನ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆಹರಿಯದಿದ್ದರೆ, ಸದಸ್ಯರು ಗುಂಪನ್ನು ಬಿಡಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಸದಸ್ಯರು ಮುಂದುವರಿಯುವಂತೆ - ದಯೆಯಿಂದ - ಸೂಚಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲಬ್ನಲ್ಲಿ ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯೇ? ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆಗಳಿವೆಯೇ?